【西昌大健康】召开国企改革三年行动冲刺专题推进会

2022年2月21日，公司组织召开了“推动国企改革三年行动纵深发展 吹响新一轮改革冲锋号”专题推进会。会议由公司党总支委员、副总经理蒲军主持，公司领导班子、各部门负责人及部分员工参会。

会上学习了川投集团国企改革三年行动暨专项改革冲刺推进会精神，通报了公司61项改革措施具体推进情况，并强调要严格按照集团下达的“4·30”基本完成与“6·30”全面完成的要求，秉承咬定目标不放松的精神，做好最后冲刺工作。

公司领导指出：目前公司正处于国企改革三年行动决战决胜的关键时期，同时也是川投西昌医院和健康学府（朗悦府） 两个项目建设的攻坚期。各业务部门需进一步深入剖析本部门改革工作落后的原因，明确改革重点难点问题，总结经验，制定整改措施，力争将各项改革任务向纵深推进，确保各项改革行动落地落实。一是明确各部门职责分工及目标任务，落实到具体部门及责任人，指定专人定期或不定期对标改革任务检查台账，杜绝纸面改革、数据改革。二是充分发挥党建引领改革发展，树立正确的价值观和思想观，坚持发挥党员干部先锋引领模范，明确改革重点战略目标，扎实对标狠抓落地成效。三是严格考核制度促进改革工作，将对应的各项具体改革工作完成情况纳入各业务部门年度工作考核中，并不定期开展各项改革任务完成情况的评估工作，加强督促，确保各部门高质量、高标准提前完成既定改革目标任务。