【西昌大健康】完成2021年度员工考核评价工作

为促进公司员工业务能力不断提高，打造“能进能出、能上能下”的用人机制，公司根据《员工年度绩效考评管理办法》完成了2021年度员工考核评价工作。

根据考核年度内个人重点工作完成情况，员工撰写了个人总结，公司从个人业绩、领导评价、年度奖惩、廉洁从业等多维度对全体员工进行综合考评，形成评价结果记入员工考核鉴定表并装订至个人档案。

通过开展年度考核评价工作，让员工对个人的重点工作进行了全面地梳理总结和自我评价，不仅有助于员工找到自身短板从而改进工作态度和方法，更有利于在公司内营造干事创业、积极向上、业绩导向的企业文化，促进公司高质量完成2022年各项目标任务。