助力医学生职业规划、促进就业，彰显国企担当

为体现国企的责任与担当，促进更高质量就业，2022年11月1日晚，川投西昌医院院长金鸿作为受邀嘉宾参加丁香园“书院来带岗”活动。

本次活动采用“直播访谈”的形式面向应届医学生、医生传递经验、知识、提升医学生、医生的职业规划、求职技能技巧等能力，助力医学生职业成长，提升川投品牌和川投西昌医院影响力。

直播时，金鸿院长强调：“川投西昌医院是一家初心纯、起点高、机制优、文化好的医院。”“初心纯”，回馈社会、造福乡梓，建设一所能够承载群众对美好健康向往的现代化医院，是老百姓的期盼，更是我们川投集团的初心；“起点高”，川投西昌医院是川投集团响应四川省委省政府巩固脱贫攻坚成果、衔接乡村振兴战略和贯彻落实四川省国资委「国企入凉」战略部署，由川投集团投资建设，四川省人民医院深度托管运营的；“机制优”，医院依托企业高效运营的机制，结合四川省人民医院的成熟管理理念，从而形成医院特有的高效运营的创新管理模式；“文化好”，医院以人为本，以病人为中心、以人才为中心，尊重患者、尊重同行、尊重员工、尊重自我。

活动最后，金鸿院长给求职者发放了求职福利--3个名额的“面试直通车”,并给在线观众分享了求职的技巧以及职业规划的建议。本次活动累计观看4000余人次，点赞超1万次，取得圆满成功。