廉洁以能立位 不负使命担当

8月21日上午，川投西昌大健康公司组织新调整聘用的3名中层干部进行了任前集体谈话。公司党支部书记、董事长鲁洪斌，党支部组织委员、财务总监杨利对参会中层干部进行集体谈话，会议由党支部书记、董事长鲁洪斌主持。

会上，组织委员、财务总监杨利，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，分别就“守初心、担使命，找差距、抓落实”等4个方面提出了要求和希望。他希望新聘用的中层干部，在新的工作岗位上，始终不忘医疗扶贫、服务患者的初心。要切实肩负起压力、责任和使命，在实践历练中增长才干。要找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。同时在各自岗位履职尽责，真抓实干的自觉行动，切实保障公司各项任务顺利完成。

党支部书记、董事长鲁洪斌在总结讲话中指出：（一）注重学习，提高自身综合素质。当务之急是要提高三大能力：岗位业务能力、组织协调能力、案例分析运营能力。新的岗位、新的要求，需要学习的东西还很多，谦虚主动、多思多悟，通过学业务、学政策、学法律法规，尽快进入工作角色。（二）注重工作，提高大局意识。作为一名中层干部，首先要明白什么是中心，什么是大局，才能更好地开展工作，提高工作成效。要有大局意识和看齐意识，增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性，学会从大局分析问题、思考问题、处理问题。大家来自不同行业、不同地域，要有相互补台好戏连台，相互拆台一切垮台的深刻认识和理解。（三）注重生活，提升获得感和幸福感。中层干部要提高自己的修养，合理安排自己的业余生活，统筹兼顾好工作、生活、家庭，用实际行动和成绩提升自己和家庭的生活品质和质量。（四）注重廉洁，提高修为和境界。要坚持自警自励，任何时候都将纪律规矩放在首位，多反思自己的行为举止是否逾越了党纪国法、社会公德。同时，要管好亲属、下属，谨慎对待朋友交际，筑牢人情防线。始终保持高尚的精神追求，培养健康向上的生活方式。

最后，新调整任用的3名中层干部分别表示，感谢组织的关心和培养，在新的岗位、新的起点上，定将不断加强学习，尽快适应工作岗位，全身心投入工作和战斗，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事、健康成长不掉队，不辜负组织的信任。